Even voorstellen... Teun en Wouter

Even voorstellen... Teun en Wouter

Na de zomer zijn we gestart met twee nieuwe collega’s. Onze nieuwe Area Sales Manager Noord-Nederland heet Teun Kolb (34) en is gestart per juni. Hij is geboren en getogen in Alkmaar, waar hij samenwoont met zijn vriendin Lisanne en hun zoon Raphaël (3). Teun is sportief, hij houdt van motorrijden tot duiken en van klimmen tot mountainbiken. Hij omschrijft zichzelf als persoonlijk, eerlijk en gaat voor een langdurige zakenrelatie.

Onze nieuwe bedrijfsleider heet Wouter van Tol (37) en is gestart per september. Hij woont samen met zijn vrouw Irma en hun dochters Luna (10) en Sienna (6) in Zoetermeer. Wouter mist niks van Formule 1, wandelt graag met de hond of rijdt zijn dochters van A naar B. Hij omschrijft zichzelf als analytisch, direct en houdt van structuur. Eén ding is duidelijk, ze nemen beiden een enorme hoeveelheid energie met zich mee.

Van automonteur tot salesmanager

Wat Teun en Wouter ook gemeen hebben is de liefde voor techniek. Zo is salesmanager Teun zijn carrière begonnen als automonteur. Toen hij door rugproblemen niet meer boven zijn hoofd kon werken, kwam hij terecht in het magazijn. Van daaruit kreeg hij de kans om als verkoper aan de slag te gaan bij een technische groothandel. Hier groeide hij in de functie van junior verkoper naar filiaalmanager. Ook bleef hij aanspreekpunt voor technische zaken. Toch haalde hij meer energie uit de buitendienst: het contact met de klant, de eigen agenda, het bezoeken van verschillende locaties. Zo belandde hij als vertegenwoordiger bij een grote sanitairzaak. Na vijf jaar werd het tijd voor groei en kwam hij op gesprek bij Tubus-directeur Arjën van de Hoef. Het enthousiasme van Arjën en de mogelijkheden binnen het bedrijf spraken Teun gelijk aan. Bovendien vindt hij de combinatie van techniek enerzijds en het klantcontact anderzijds ideaal.

Schakel tussen werkvloer en directie

Bedrijfsleider Wouter is bij Tubus System BV de schakel tussen de directeur en de werkvloer. Wouter heeft vooral veel in de praktijk geleerd. Als serviceplanner in de grootkeukentechniek werkte hij met 14 servicemonteurs en zo’n 12 plaatsingsmonteurs. Hij stelde op eigen initiatief de directie voor om de twee afdelingen samen te voegen en daar de leiding over te nemen. Dit bleek een succesvol idee. Ook hield hij zich hier bezig met certificaties als ISO en VCA. Het leukst vindt Wouter posities waar je iets kunt veranderen vanuit eigen ervaringen en ideeën. Wat hem bij Tubus System BV aanspreekt is de afwisseling van het contact met monteurs op de werkvloer en de strategische sessies met directie.

Mogelijkheden tot groei

Teun en Wouter zien beiden dat er veel mogelijkheden zijn tot groei van het bedrijf. Teun: “Er is genoeg te doen in Noord-Holland, laten weten dat we er zijn en relaties opbouwen. Relinen is bekend, maar wat niet bekend is is dat wij letterlijk een nieuwe buis erin plaatsen in plaats van een sok of spray.” Wouter vult aan: “Tubus System BV heeft veel potentie, niet alleen projectmatig maar ook in het verbreden van diensten. Maar het moet wel gedegen gebeuren, we gaan pas iets doen als we het ook kunnen waarmaken.” De focus van Wouter ligt nu vooral op structuur aanbrengen en de kwaliteit waar we voor staan. “Tubus System BV is de afgelopen jaren hard gegroeid in naamsbekendheid en verkoop, maar de interne organisatie is niet zo hard meegegroeid. Hier liggen kansen voor verbetering. Ik hoop bij te dragen aan eenheid en structuur, want als dit op orde is ga je groeien!” aldus Wouter.

Terug

Meer weten?

Om onze website optimaal te laten functioneren, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Met deze cookies kunnen wij bezoekersstatistieken meten, gepersonaliseerde advertenties tonen, functies voor social media aanbieden en jouw ervaring op deze website verbeteren. Klik op ‘OKÉ, SLUITEN’ als je akkoord gaat en een optimale gebruikerservaring wilt. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina